VUUUR en Stichting ZIMIHC sloegen de handen ineen en organiseerden een aantal events over uitdagingen en kansen rondom het thema inclusieve cultuurparticipatie. Ons belangrijkste inzicht? We moeten elkaar blijven opzoeken om duurzame samenwerkingen aan te gaan. Inclusieve cultuurparticipatie begint met praten met elkaar, in plaats van over elkaar! 

De thema’s inclusie en diversiteit zijn een veelbesproken onderwerp in de cultuur(participatie)sector. Op onze meet-ups luisterden we naar de perspectieven van makers, ondersteunende organisaties, onderwijs, overheden en fondsen over deze thema’s. Hierbij richtten we ons speciaal op het verbinden van collectieven en individuele makers die actief zijn in de hiphop & street culture en gevestigde culturele organisaties in de provincie.  

We gingen in gesprek over knelpunten, uitdagingen, kansen en oplossingsrichtingen. Dit deden we aan de hand van praktijkcasussen en een aantal creatieve oefeningen. Het doel was om input van alle deelnemers te verzamelen en als groep prioriteiten te benoemen. Wat is voor ons allemaal belangrijk? Check de belangrijkste inzichten per casus in dit wrap-up artikel. Lees hier uitkomst van de tafelgesprekken.

Ontmoeting is het sleutelwoord! 

Een terugkerend leerpunt: alles begint bij het (blijven) ontmoeten van elkaar. Door deelnemers aan de meet-ups werd ook de wens uitgesproken voor een vervolg, juist om elkaar te blijven ontmoeten. Daarbij is het belangrijk dat er meer tijd en ruimte is om verder de verdieping met elkaar op te zoeken. Het is ons wel duidelijk: intensiever samenwerken en elkaar blijven opzoeken zijn een must om daadwerkelijk gedragsverandering binnen het werkveld in gang te zetten. Dat blijven we dus doen. Houd onze website en socials in de gaten voor volgende meet-ups en events over dit thema!

Meer weten? 

🔗 Lees hier meer over de Code Diversiteit & Inclusie 
🔗 Lees hier de verkenning van Raymond Ramdihal naar de ondersteuning aan informeel georganiseerde kunstcollectieven